List of articles in category 民事判解
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第1條 立法目的暨法律之適用
第2條 用詞定義
第3條 適用行業之範圍
第4條 主管機關
第5條 強制勞動之禁止
第6條 抽取不法利益之禁止
第7條 勞工名卡之置備暨登記
第8條 雇主提供工作安全之義務
第9條 定期勞動契約與不定期勞動契約
第9-1條 勞工離職後競業禁止之約定
第10條 工作年資之合併計算
第11條 雇主須預告始得終止勞動契約情形
第12條 雇主無須預告即得終止勞動契約之情形
第13條 雇主終止勞動契約之禁止暨例外
第14條 勞工得不經預告終止契約之情形
第15條 勞工須預告始得終止勞動契約之情形
第15-1條 勞工最低服務年限之約定
第16條 雇主終止勞動契約之預告期間
第17條 資遣費之計算
第18條 勞工不得請求預告期間工資及資遣費之情形
第19條 發給服務證明書之義務
第20條 改組或轉讓時勞工留用或資遣之有關規定
第21條 工資之議定暨基本工資
第22條 工資之給付—標的及受領權人
第22-1條 派遣勞工遭受積欠工資,經請求派遣事業單位給付仍未給付時，要派單位負有補充給付之責任
第23條 工資之給付—時間或次數
第24條 延長工作時間工資加給之計算方法
第25條 性別歧視之禁止
第26條 預扣工資之禁止
第27條 主管機關之限期命令給付
第28條 勞工債權受償順序及積欠工資墊償基金墊償範圍
第29條 優秀勞工之獎金及紅利
第30條 每日暨每週之工作時數
第30之1條 工作時間變更原則
第31條 坑道或隧道內工作時間之計算
第32條 雇主延長工作時間之限制及程序
第32-1條 勞工於延長工時後，有選擇領取薪資或補休之權利
第33條 主管機關命令延長工作時間之限制及程序
第34條 輪班制之更換班次
第35條 休息時間
第36條 例假及休息日
第37條 休假
第38條 特別休假
第39條 假日休息工資照給及休假日工作工資加倍
第40條 假期之停止加資及補假
第41條 主管機關得停止公用事業勞工之特別休假
第42條 不得強制正常工作時間以外之工作情形
第43條  請假事由
第44條 童工及其工作性質之限制
第45條 未滿十五歲之人之僱傭
第46條 法定代理人同意書及其年齡證明書
第47條 童工工作時間之限制
第48條 童工夜間工作之禁止
第49條 女工深夜工作之禁止及其例外
第50條 分娩或流產之產假及工資
第51條 妊娠期間得請求改調較輕易工作
第52條 哺乳時間
第53條 勞工自請退休之情形
第54條 強制退休之情形
第55條 退休金之給與標準
第56條 勞工退休準備金
第57條 勞工年資之計算
第58條 退休金之請領時效及其權利不得讓與,抵銷,扣押或供擔保
第59條 職業災害之補償方法及受領順位
第60條 補償金抵充賠償金
第61條 補償金之時效期間
第62條 承攬人中間承攬人及最後承攬人之連帶雇主責任
第63條 事業單位之督促義務及連帶補償責任
第63-1條 要派單位與派遣事業單位連帶負職業災害補償責任
第64條 技術生之定義及最低年齡
第65條 書面訓練契約及其內容
第66條 收取訓練費用之禁止
第67條 技術生之留用及留用期間之限制
第68條 技術生人數之限制
第69條 準用規定
第70條 工作規則之內容
第71條 工作規則之效力
第72條 勞工檢查機構之設置及組織
第73條 檢查員之職權
第74條 勞工之申訴權及保障
第75條 罰則
第76條 罰則
第77條 罰則
第78條 罰則
第79條 罰則
第79-1條 罰則
第80條 罰則
第80-1條 違反本法處罰鍰者,主管機關公布單位業主名稱及負責人姓名
第81條 處罰之客體
第82條 罰鍰之強制執行
第83條 勞資會議之舉辦及其辦法
第84條 公務員兼具勞工身分時法令之適用方法
第84-1條 另行約定之工作者
第84-2條 工作年資之計算